Urobiť dobrú prezentáciu je tak trochu umenie. Na prezentáciu sa môžete pozrieť ako na rutinnú prácu, ktorú by sme mohli prirovnať k maľovaniu izby. Alebo sa na prezentáciu môžeme pozrieť ako na originálne dielo, ktoré dokáže inšpirovať, nadchnúť a oslniť. Avšak kým prezentácia splní vyššie spomenuté cieľe, je potrebné sa k nej postaviť ako k umeleckému dielu. Aj ten najväčší umelec zo skvelým talentom musel prejsť základmi, kde sa učil ako sa miešajú farby, ako spracovať perspektívu a mnohé iné praktické aspekty vytvárania umeleckého diela. Ale poznanie všetkých zložiek, ktoré vedú k namaľovaniu obrazu ešte umelca nerobí. Chýbajú nám dve veci. Cvik a inšpirácia.
Je zopár vyvolených, ktorí cvičiť nepotrebujú. Ak sa odkloníme od metafory umelca a jeho práce a prikloníme sa k prezentátorovi alebo
Koučing patrí medzi profesie, ktoré kladú zvýšené nároky na kouča a jeho vnútornú emočnú stabilitu. Je zopár možností, ako zvyšovať vnútornú psychickú odolnosť.
Analýza tréningových potrieb je kľúčovým prvkom navrhovania akéhokoľvek vzdelávacieho alebo rozvojového programu. Aké su kroky tohoto procesu a ako by sa malo postupovať pri analýze tréningových potrieb?
Lektorská a školiteľská práca sa stáva veľmi lákavou. Ale stať sa dobrým lektorom nie je jednoduché. Aké su teda tie najzákladnejšie podmienky aby ste mohli začať pracovať ako školiteľ?
Hlavným nástrojom v koučingu sú slová. Je to médium, ktoré nám sprostredkúva informácie, skúsenosti, poznatky. Je to most, ktorým sa môžeme dostať k pochopeniu toho, čo sa deje s koučovaným.Slová sú tehlami, z ktorých kouč a koučovaný spoločne stavajú dom, ktorý môže poskytnúť útočisko a bezpečie.
Slová skrývajú v sebe obrovskú moc. Moc, ktorú si v dnešnej dobe už neuvedomujeme, resp.s ňou nemáme kontakt. Ak sa však opýtate, či slová skutočne majú moc, hociktorého dieťaťa, ktoré pozeralo Harryho Potera alebo starších čo poznajú Dívku na koštěti, jednoznačne vám povie, že slová majú obrovskú moc, ibaže sa musia vedieť náležite používať.
Možno poznáte rozprávku o Martinkovi Klingáčikovi. Chudobné dievča sa chce naučiť tkať zlaté priadze. Nevie to, ale škriatok ju to naučí. Samozrejme to nie je zadarmo. O rok si
Neverbálna komunikácia je dôležitou súčasťou každej komunikačnej výmeny. To, čo hovoria gestá, výraz tváre, postoj tela ja niekedy dôležitejšie ako slová. Neverbálnu komunikáciu môžeme odhadovať buď vďaka tomu,že sa naučíme čo jednotlivé prvky znamenajú. Alebo si môžeme všimnúť čo neverbálne prejavy druhých ľudí spôsobujú v našom prežívaní a tak pochopiť význam neverbálnej zložky komunikácie.
Delegovanie je základnou manažérskou zručnosťou, napriek tomu sa jej mnohí manažéri spoľahlivo vyhýbajú, prípadne delegovaniu vôbec neveria a chcú si urobiť všetko sami. Na jednej strane je to pochopiteľné, na druhej strane v určitej fáze rozvoja firmy alebo tímu sa manažér bez delegovnia nepohne ďalej. Aké sú minimálne podmienky a faktory aby delegovanie prinieslo čo najvyšší úžitok?
Urobiť dobrú prezentáciu je tak trochu umenie. Na prezentáciu sa môžete pozrieť ako na rutinnú prácu, ktorú by sme mohli prirovnať k maľovaniu izby. Alebo sa na prezentáciu môžeme pozrieť ako na originálne dielo, ktoré dokáže inšpirovať, nadchnúť a oslniť. Avšak kým prezentácia splní vyššie spomenuté cieľe, je potrebné sa k nej postaviť ako k umeleckému dielu. Aj ten najväčší umelec zo skvelým talentom musel prejsť základmi, kde sa učil ako sa miešajú farby, ako spracovať perspektívu a mnohé iné praktické aspekty vytvárania umeleckého diela. Ale poznanie všetkých zložiek, ktoré vedú k namaľovaniu obrazu ešte umelca nerobí. Chýbajú nám dve veci. Cvik a inšpirácia.
Recent Comments